Harcèlement sexuel et contre-mesures

Le harcèlement sexuel est l'un des problèmes qui se produit très souvent dans la société humaine. Jusqu'à présent, il n'existe pas de statistiques précises sur cette situation dans notre pays. Cependant, à travers les médias de masse, nous réalisons facilement qu'il s'agit d'un problème de plus en plus courant. Alors, à quel point ce problème est-il compliqué? Comment y faire face? Tous seront présentés par SignsSymptomsList à travers l'article suivant.

Avant de lire l'article, vous devez comprendre "Balanced & Safe Sex". Regardez la vidéo ci-dessous !

contenu

• 1. La notion de harcèlement sexuel
• 2. Caractéristiques des victimes de harcèlement sexuel
• 3. Caractéristiques géographiques du harcèlement
• 4. Comment le harcèlement sexuel sera-t-il traité par la loi ?
• 5. Causes du harcèlement sexuel
• 6. Conséquences du harcèlement
• 7. Mesures pour limiter le harcèlement sexuel

1. La notion de harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel est l'utilisation de mots ou de comportements liés au sexe. Le but principal est de porter atteinte à l'honneur et à la dignité de la personne harcelée.

Le harcèlement peut être fait verbalement, mais il peut aussi ne pas être dit. Les harceleurs sexuels peuvent également utiliser la technologie moderne pour harceler leurs partenaires. Par exemple, envoyer des messages avec, des images ou des vidéos avec un contenu malsain.

Le harcèlement sexuel est de plus en plus courant.

Parfois, le harcèlement peut se transformer en harcèlement physique. Cela se produit lorsque le harceleur essaie de forcer un baiser ou d'établir un contact physique avec l'autre personne. De manière populaire, le harcèlement sexuel signifie aussi "chèvre".

2. Caractéristiques des victimes de harcèlement sexuel

La plupart des victimes de harcèlement que nous entendons souvent à la radio sont des femmes. Mais statistiquement parlant, les hommes comme les femmes sont susceptibles d'être victimes de harcèlement sexuel.

Le harcèlement sexuel n'est pas non plus limité à un certain âge. Les adultes peuvent harceler et agacer les plus jeunes. Cependant, il existe également des cas où des personnes à la puberté et des adolescents harcèlent des personnes plus âgées qu'eux.

Les femmes sont souvent victimes de harcèlement.

Le harcèlement sexuel se produit principalement entre l'homme harceleur et la femme harcelante. Cependant, le cas inverse n'est pas rare. Il y a même des cas où des hommes harcèlent des hommes, des femmes harcèlent des femmes, des jeunes harcèlent des personnes âgées, etc.

3. Caractéristiques géographiques du harcèlement

Actuellement, le harcèlement sexuel apparaît partout, y compris dans les zones rurales et urbaines. Les objets de harcèlement choisissent souvent des endroits tels que des lieux vides, des endroits sombres, des escaliers, etc. Même, il y a des sujets violents qui osent harceler dans des lieux publics, bondés de monde.

Dans les endroits isolés, le harcèlement sexuel se produit souvent.

Pire, il y a des gens qui sont considérés comme des « pervers ». Ils se sont déguisés en personnes bien informées, occupant des postes et des postes élevés dans la société. Dans de nombreux cas, ces personnes abusent de leur pouvoir et de leur argent pour commettre des actes de harcèlement.

Voir aussi : Les femmes et les problèmes sexuels courants

L'"amour à la barbe bleue" agit souvent lorsque la victime n'a aucune précaution. Par exemple, en faisant du shopping, au téléphone, en dormant, etc. Habituellement, les harceleurs profiteront du contact physique comme dans les bus, les autobus, etc. pour jouer des tours.

4. Comment le harcèlement sexuel sera-t-il traité par la loi ?

Le 31 décembre 2021, le gouvernement a publié le décret 144/2021/ND-CP prévoyant des sanctions pour les infractions administratives dans le domaine de la sécurité sociale, de l'ordre et de la sécurité ; Prévention des maux sociaux. Les personnes qui commettent des actes de tâtonnement et de harcèlement sexuel d'autrui seront passibles d'une amende de 5 à 08 millions de VND .

De plus, selon le Code du travail de notre pays : Les employés victimes de harcèlement sexuel pendant le travail peuvent résilier unilatéralement le contrat. Se conformer aux dispositions du point c, clause 1, article 37 du code du travail 2012.

5. Causes du harcèlement sexuel

La première est que la conscience de la société est encore trop sommaire et incomplète sur le harcèlement sexuel. Beaucoup de gens pensent que ce n'est que lorsque l'on se serre dans les bras, que l'on s'embrasse, que l'on se touche ou que l'on viole. Il y a une autre vision erronée selon laquelle "Faire des fleurs pour que les gens les cueillent, faire des filles pour que les gens les taquinent",...

La deuxième raison vient des traditions culturelles qui ont de nombreux facteurs rétrogrades, négatifs et trompeurs, etc. C'est l'idée de respecter les hommes et de mépriser les femmes. Les femmes gardent souvent le secret, craignant de rendre public l'affaire lorsqu'elles sont harcelées. En même temps, ils n'ont pas osé protester ou dénoncer le sujet.

Troisième raison : l'insuffisance des lois et des sanctions ne sont pas vraiment efficaces pour prévenir et sanctionner les violations. Le montant des amendes administratives pour harcèlement n'est toujours pas élevé. Par conséquent, de nombreuses personnes ne respectent pas la loi et commettent encore régulièrement des actes de harcèlement.

6. Conséquences du harcèlement

La question du harcèlement sexuel peut laisser la victime avec les conséquences suivantes :

• Perdre le sommeil.
• S'inquiéter.
• Dépression.
• Trouble obsessionnel compulsif.
• Je ne peux pas aller à l'école ni travailler.
• Honte à tout le monde.
• Tomber dans des maux sociaux tels que la prostitution, la consommation de drogue, le viol, le vol, etc.
• Il y a même des cas de suicide.

Peur d'être harcelé.

7. Mesures pour limiter le harcèlement sexuel

7.1. Mesures générales pour la société

Sensibiliser les gens à la société. Surtout dans les organisations, les entreprises et les bureaux sur la prévention du harcèlement sexuel . Par des mesures telles que l'éducation, la propagande, la formation, le traitement strict des cas de harcèlement...

Développer la propagande pour prévenir le harcèlement sexuel.

Par ailleurs, l'attitude des individus et des organisations face au harcèlement est un critère important. Respecter et défendre le principe de l'égalité des sexes, le principe d'un comportement civilisé et cultivé.

Le code de conduite sur le harcèlement sexuel au travail devrait être intégré dans les mouvements de concurrence. Ainsi que de s'intégrer dans le mouvement de construction de la vie culturelle des entreprises lancé par le Gouvernement.

La loi de notre pays a besoin de réglementations et de sanctions plus spécifiques et plus strictes. Le but est de protéger ceux qui sont harcelés. En même temps, protégez la moralité et le mode de vie civilisé pour toute la société.

7.2. Pour les enfants

Les enfants sont parmi les sujets de harcèlement et d'abus sexuels les plus fréquents et les plus vulnérables. Par conséquent, pour limiter la situation des enfants victimes de harcèlement et d'abus sexuels, les parents doivent :

• Ne laissez pas les enfants sortir seuls, sortez le soir.
• Apprenez aux enfants à ne pas aller dans des endroits vides et à ne pas écouter les tentations des étrangers. Par exemple, donner de l'argent, donner des cadeaux et des gâteaux.
• Apprenez à votre enfant comment s'échapper lorsqu'il est harcelé. En plus d'appeler à l'aide. Par exemple, crier fort, courir dans des endroits bondés, entrer dans les maisons des gens, etc.
• Apprenez aux enfants à se respecter. Connaître les zones sensibles du corps que les autres ne sont pas autorisés à toucher arbitrairement.

Ne laissez pas les enfants sortir seuls.

7.3. Au bureau

Certaines des mesures recommandées pour limiter le harcèlement sont les suivantes :

• Installez des caméras dans de nombreux endroits différents dans les bureaux, les entreprises, les usines.
• Établir des règlements ainsi que des sanctions sévères en cas de harcèlement. Par exemple, retenue sur salaire, blâme collectif, licenciement, etc.
• Aménager des postes de travail séparés pour les hommes et les femmes dans certains cas.
• Renforcer les forces de sécurité sur le lieu de travail.
• Les femmes ne sont pas autorisées à porter des vêtements révélateurs sur le lieu de travail.
• Coopérez étroitement avec les services de police locaux pour traiter strictement les crimes de harcèlement.

Installez plusieurs caméras de sécurité sur le lieu de travail.

Grâce aux informations fournies par l'article, nous espérons que les lecteurs auront une meilleure compréhension de la question du harcèlement sexuel . A partir de là, vous saurez comment prévenir efficacement. Le but est de me protéger, pas de devenir victime de harcèlement et d'abus sexuels.